锂离子电池负极项目员工福利管理范文.docx

锂离子电池负极项目员工福利管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 绩效的内涵9一、 绩效概念的沿革与发展9二、 绩效的影响因素15第四章 绩效管理系统18一、 绩效管理系统的特征及评价标准18二、 一般理论基础26第五章 关键绩效指标30一、 KPI考核法的操作流程30二、 确定关键绩效指标的原则31第六章 目标管理34一、 目标管理的含义34二、 目标管理的优势与不足35第七章 绩效评价周期的确定40一、 影响绩效评价周期的因素40二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定42第八章 绩效评价指标体系的设计45一、 绩效评价指标体系的演变45二、 绩效评价指标体系的设计步骤47第九章 绩效评价主体的选择49一、 绩效评价主体的选择依据49二、 绩效评价主体的培训50第十章 绩效评价的方法54一、 量表法54二、