锂离子电池负极项目员工福利管理分析（参考）.docx

锂离子电池负极项目员工福利管理分析目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）4三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）5第二章 项目基本情况11一、 项目概况11二、 结论分析11第三章 项目背景分析14第四章 员工福利设计与管理18一、 员工福利设计的流程18二、 法定福利22第五章 员工福利概述29一、 员工福利的特点29二、 员工福利的作用29第六章33一、 人力资源配置33二、 员工技能培训33第七章36一、 项目进度安排36二、 项目实施保障措施37第八章38一、 股东权利及义务38二、 董事42三、 高级管理人员46四、 监事49第一章一、 优势分析（S）（一）公司具有技术研发优势，创新能力突出公司在研发方面投入较高，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心的自主知识产权。公司产品在行业中的始终保持良好的技术与质量优势。此外，公司目前主要生产线为使用自有技术开发而成。