锂离子电池负极项目绩效与薪酬管理手册范文.docx

锂离子电池负极项目绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 绩效管理概述9一、 绩效管理的战略地位9二、 相信正态分布曲线16第四章 绩效的内涵17一、 绩效概念的沿革与发展17二、 绩效的分类及性质23第五章 绩效执行概述30一、 绩效执行及其责任分工30二、 绩效执行的影响因素31第六章 绩效信息的收集33一、 绩效信息收集的目的与意义33二、 绩效信息收集应注意的事项33第七章 绩效评价的流程35一、 绩效评价的目标35二、 绩效评价的原则36第八章 绩效评价的内容40一、 工作态度评价40二、 工作能力评价41第九章 绩效诊断与改进43一、 绩效诊断的过程43二、 绩效诊断的方法45第十章 绩效反馈概述47一、 绩效反馈及其重要性47二、 绩效反馈的内容49第十一章 薪酬管理概述51一、 帮助员工明确工作目标51二、