锂离子电池负极项目薪酬管理范文.docx

锂离子电池负极项目薪酬管理xx（集团）有限公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 项目背景分析6第三章 绩效管理概述11一、 绩效管理的战略地位11二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩18第四章 绩效的内涵20一、 绩效的分类及性质20二、 绩效概念的沿革与发展26第五章 绩效目标的确定33一、 确定绩效目标的原则33二、 确定绩效目标应注意的问题34第六章 绩效计划概述37一、 绩效计划的含义及特征37二、 绩效计划的内容40第七章 绩效评价的内容42一、 工作能力评价42二、 工作业绩评价43第八章 绩效评价主体的选择44一、 绩效评价主体的选择依据44二、 不同绩效评价主体的选择与比较45第九章 薪酬战略的演进与发展53一、 全面报酬战略53二、 全面薪酬战略63第十章 战略性薪酬管理74一、 战略