锂离子电池负极项目薪酬制度.docx

锂离子电池负极项目薪酬制度目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 目标管理6一、 目标管理的优势与不足6二、 目标管理的含义10第三章 平衡计分卡12一、 平衡计分卡的特点与功能12二、 平衡计分卡的提出15第四章 绩效评价指标体系的设计18一、 绩效评价指标的选择依据和方法18二、 绩效评价指标体系的演变19第五章 绩效目标的确定22一、 确定绩效目标应注意的问题22二、 确定绩效目标的方法23第六章 薪酬管理概述27一、 薪酬管理的内容27二、 注重本土化与人性化的薪酬制度31第七章 薪酬理论33一、 工资分配理论33二、 早期的工资理论39三、 工资决定理论40第八章 战略性薪酬管理48一、 战略性薪酬管理的基本步骤48二、 战略性薪酬管理的原则及内容49第九章 薪酬战略概述54一、 影响薪酬战略决策的因素54二、 薪酬战略的含义61第十章 薪酬制度设计概述67一