锂离子电池负极项目薪酬水平分析（模板）.docx

锂离子电池负极项目薪酬水平分析目录第一章 市场薪酬调查3一、 根据薪酬曲线确定薪酬水平3二、 薪酬调查的实施过程3第二章 薪酬水平及其外部竞争性16一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择16二、 薪酬水平及其外部竞争性的作用20第三章22一、 优势分析（S）22二、 劣势分析（W）24三、 机会分析（O）24四、 威胁分析（T）25第四章 项目背景分析29第五章32一、 项目进度安排32二、 项目实施保障措施33第六章34一、 人力资源配置34二、 员工技能培训34第七章36一、 公司发展规划36二、 保障措施40第八章43一、 股东权利及义务43二、 董事45三、 高级管理人员49四、 监事51第一章 市场薪酬调查一、 根据薪酬曲线确定薪酬水平对薪酬水平除了根据市场薪酬调查数据确定之外，还可以根据薪酬曲线来确定。企业的工作岗位通常可以分为一般岗位和特殊岗位，一般岗位的薪酬水平（工资率）可由薪酬调查数