锂离子电池负极项目薪酬管理手册范文.docx

锂离子电池负极项目薪酬管理手册目录第一章 项目简介4一、 项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 绩效评价指标体系的设计7一、 绩效评价指标体系的设计原则7二、 绩效评价指标的构成与分类9第三章 绩效目标的确定14一、 目标的制定14二、 绩效目标的来源15第四章 绩效信息的收集18一、 绩效信息的来源18二、 绩效信息收集的流程与方法20第五章 绩效执行概述23一、 绩效执行的影响因素23二、 绩效执行的有效保障24第六章 绩效评价的方法28一、 比较法28二、 描述法30第七章 绩效评价主体的选择39一、 不同绩效评价主体的选择与比较39二、 绩效评价主体的培训46第八章 绩效诊断与改进50一、 绩效诊断的过程50二、 绩效诊断的含义52第九章 绩效反馈面谈53一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题53二、