高端镜片项目绩效管理方案参考 (1).docx

高端镜片项目绩效管理方案目录第一章 绩效考评方法3一、 行为导向型客观考评方法3二、 综合型绩效考评方法8第二章 绩效考评指标与设计10一、 基于不同维度的绩效考评指标设计10二、 绩效考评指标的类型13第三章18一、 优势分析（S）18二、 劣势分析（W）20三、 机会分析（O）20四、 威胁分析（T）21第四章 项目背景分析25第五章29一、 股东权利及义务29二、 董事31三、 高级管理人员35四、 监事37第六章40一、 项目风险分析40二、 项目风险对策42第七章45一、 优势分析（S）45二、 劣势分析（W）47三、 机会分析（O）47四、 威胁分析（T）48第一章 绩效考评方法一、 行为导向型客观考评方法在绩效管理的实践活动中，人们设计出一些偏重考评员工行为的方法，对员工为有效完成工作所必须具有的行为进行界定。其主要内容是：首先利用各种技术对员工的工作行为加以界定，然后根据员工在多大程度上显示