医院新员工岗前培训方案 培训可以让员工自强，可以让企业的血液不断得到更新，让企业永久保持旺盛的活力，永久具有竞争力，这就是企业进行培训的最大意义,医院新员工通过有效的培训，提高员工的自身素养和业务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。下面是为大家整理的精彩内容，盼望大家能够喜爱。 医院新员工岗前培训方案1 _年是我院“临床医疗技术规范年”。为更好的抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，医务科将以“三基三严”、“临床专业技术”及“医疗突发大事应急力量”培训为中心内容，仔细抓好医务人员培训工作，尤其是加强住院医师培训。详细培训方案如下： 一、“三基三严”培训学习 (一)、加强对医疗人员“三基”的培训。 医务科详细负责全院的培训工作，常常利用晨会交班时间及实行集中学习的方式对全院人员进行三基培训，培训掩盖率达到100%。 (二)、培训及考核内容： (1)基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。 (2)基本学问：包括为疾病诊断、治疗挺直供应科学依据的临床医疗学问。如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的
