医院员工岗前培训方案 岗前培训意义在于对新职工的行为作出合理有效的规划和指导，使新职工建立起符合企业目标要求的规范化行为模式和思想意识，具有较强的导向性。今日为各位搜集整理了医院新员工岗前培训，供您查阅。 医院员工岗前培训方案1 为切实做好我院新上岗人员岗前培训工作，特制定实施方案如下： 一、培训对象 凡经医院正式录用的各类人员在办理报到手续后，均须参与上岗前培训，全部考试合格后方可上岗，不合格者须补课重新考试，补课考试仍不合格者不得支配上岗。 二、培训意义 (一)医院岗前培训是对新录用员工的集中培训，岗前培训不但是新员工职业生涯的开端，还是使新进人员渐渐熟识、适应单位环境、规划自己的职业生涯、定位自己的角色、发挥自己才能的一种培训。是医院人力资源管理的一项常规工作，是医院人才培育的第一步，也是非常重要的环节。 (二)对医院新进人员而言，培训可以使他们对医院有更深层次的了解，让他们从心理、责任心、看法、形象等各方面做好进入工作角色的预备，还可以增进他们对医院的感情与忠诚度，增加对医院管理理念、服务理念、管理模式、医院文化的认
