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兽用药品制造公司薪酬管理分析xxx有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 项目背景分析7第三章 绩效的内涵9一、 绩效概念的沿革与发展9二、 绩效的影响因素15第四章 绩效管理概述18一、 兼顾公司业绩与个人发展18二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩19第五章 绩效计划概述21一、 绩效计划的内容21二、 绩效计划的作用22第六章 绩效评价周期的确定25一、 绩效评价周期及其类型25二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定26第七章 绩效辅导29一、 绩效辅导过程中应注意的问题29二、 绩效辅导的内容31第八章 绩效沟通33一、 绩效沟通的方式33二、 绩效沟通的原则36第九章 绩效评价的方法39一、 绩效评价方法的分类与选择39二、 描述法44第十章 绩效评价的内容52一、 工作业绩评价