基因工程药物和疫苗制造公司绩效目标分析（模板）.docx

基因工程药物和疫苗制造公司绩效目标分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 平衡计分卡7一、 平衡计分卡系统及其战略地图7二、 平衡计分卡的提出11第三章 关键绩效指标14一、 确定关键绩效指标的原则14二、 KPI考核法的操作流程16第四章 绩效评价的方法18一、 绩效评价方法的分类与选择18二、 量表法23第五章 绩效评价主体的选择31一、 绩效评价主体的培训31二、 绩效评价主体的选择依据33第六章 绩效诊断与改进36一、 绩效评价结果的应用原则36二、 绩效诊断的方法37第七章 绩效反馈概述39一、 绩效反馈及其重要性39二、 绩效反馈的形式41第八章 薪酬水平及其外部竞争性45一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用45二、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择46第九章 市场薪酬调查51一、 根据薪酬曲线确定薪酬水平51二、 薪酬调查的内容51第十章 薪酬结构设计54