事业单位招聘考试复习资料-馆陶2019年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【网友整理版】事业单位招聘考试复习资料-馆陶2019年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【网友整理版】 1：冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。根据上述定义，以下不属于冗余定义的是（） 单项选择题篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每只职业篮球队有1215人。某公司每年都会招一批大学生，让他们在每个岗位实习，作为储备干部培养。某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可以保证有人值班。设计部的一名员工辞职，公司立即从质检部抽人兼任，同时人力资源部开始紧急招人。 2：骨骼对于（）相当于（）对于房屋 单项选择题人体?梁柱上肢?窗户关节?钢筋肌肉?电梯 3：小王：从举办奥运会的巨额耗费来看，观看各场奥运比赛的票价应该要高得多，是奥运会主办者的广告收入降低了票价。因此，奥运会的现场观众从奥运会拉
