事业单位招聘考试复习资料-碾子山2015年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【打印版】事业单位招聘考试复习资料-碾子山2015年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【打印版】 1：敌意性归因偏差是指在情景不明的情况下，会将对方的动机或意图视为有敌意的倾向。根据上述定义，下列属于敌意性归因偏差的是（） 单项选择题小刘在社团主席竞选中败得很惨，当小王劝他再参加学生会将要进行的主席选举时，他觉得小王是敌意来挖苦他的领导看到小张在晋升前的民主评议中得票很低，就断定他人品不好，打消了提升他的念头王老师班上的学生陈强一向表现平平，却在最近的学科竞赛上获得了全校最好成绩，王老师觉得陈强在竞赛中存在作弊行为某公司赵总一直不同意李总提出的年底奖金分配方案，李总多次与之沟通收效甚微，李总认为赵总过于维护自己部门的利益 2：本文的主要题是( ) 单项选择题表扬精雕细刻批评滥用古典表扬勤学苦练批评弄虚作假 3：空气污染已成为危害人类健康的“隐形杀手”。研究表明，包括汽车尾气在内的各种总悬浮颗粒物（即悬浮在大气中不易沉降的所
