2021年行政工作方案.docx

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资源描述

2021年行政工作方案 方案表可以关心你克服惰性和倦怠,尤其是当它协作一个自我嘉奖制度时会更加有效。下面就是给大家带来的行政工作方案,盼望能关心到大家! 行政工作方案一 一、建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度、员工手册 规范的管理制度是企业用人留人的至少前提条件,本年度主要工作是建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度:员工手册(依据人力资源六大模块制订,包括奖惩制度、人事管理制度、员工培训管理制度、新员工考核管理方法、员工转正程序、考勤管理制度等等)。员工从进入公司到岗位变动,从绩效考核到批判处分,从日常考评到离职,人事行政部都根据文件的程序进行操作,实行对事不对人的原则,盼望能达到各项工作的合法性、严厉性,能够使员工到处、事事能透过与员工切身利益相关的活动来感受公司的“以人为本”的关怀以及制度的严厉氛围。 完成时限:20_年_月至20_年_月份起草各类管理制度,20_年_月抽出一星期时间每天下午14:00召集各部门主管讨论争论,初稿订下来后,报总经理批准。春节放假开工时正式颁布。 二、人力资源聘请与配置

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