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某某开发公司人力资源管理方案xx集团有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 企业应聘人员的初步甄选7一、 笔试的适用范围7二、 笔试的特点7第三章 人力资源的空间配置9一、 人力资源配置的基本原理9二、 劳动环境优化的内容和方法13第四章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业培训制度的基本结构16二、 企业培训制度的含义16第五章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业与职业生涯的基本概念19二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法19第六章 绩效考评方法23一、 行为导向型客观考评方法23二、 结果导向型考评方法28第七章 绩效考评指标与设计35一、 基于不同维度的绩效考评指标设计35第八章 薪酬体系设计的前期准备39一、 薪酬管理的基本概念39二、 绩效薪酬体系设计50第九章 专项薪酬管理制度的起草52