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某某开发公司绩效与薪酬管理分析xx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效管理概述6一、 兼顾公司业绩与个人发展6二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系7第三章 绩效的内涵10一、 绩效的影响因素10二、 绩效概念的沿革与发展12第四章 平衡计分卡19一、 平衡计分卡的特点与功能19二、 平衡计分卡的实施流程22第五章 关键绩效指标26一、 确定关键绩效指标的方法26二、 确定关键绩效指标的原则27第六章 绩效评价指标体系的设计30一、 绩效评价指标体系的设计原则30二、 绩效评价指标权重的确定32第七章 绩效评价周期的确定36一、 绩效评价周期的划分依据36二、 绩效评价周期及其类型38第八章 绩效反馈面谈40一、 绩效反馈面谈的目的与意义40二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题41第九章 绩效