某某开发公司薪酬管理手册范文.docx

某某开发公司薪酬管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目简介6一、 项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 平衡计分卡9一、 平衡计分卡的特点与功能9二、 平衡计分卡系统及其战略地图12第四章 标杆管理18一、 标杆管理的缺陷18二、 标杆管理的作用20第五章 绩效计划概述23一、 制订绩效计划的程序23二、 绩效计划的内容27第六章 绩效目标的确定29一、 目标的执行29二、 绩效目标的来源29第七章 绩效执行概述32一、 绩效执行的有效保障32二、 绩效执行的影响因素34第八章 绩效沟通37一、 沟通的含义及过程37二、 绩效沟通的方式38第九章 绩效评价的方法43一、 量表法43二、 比较法50第十章 绩效评价主体的选择54一、 不同绩效评价主体的选