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某某投资公司绩效管理方案xx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 绩效管理概述7一、 兼顾公司业绩与个人发展7二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系8第三章 绩效的内涵11一、 绩效的影响因素11二、 绩效概念的沿革与发展13第四章 绩效评价的内容20一、 工作态度评价20二、 工作潜力评价21第五章 绩效评价主体的选择23一、 不同绩效评价主体的选择与比较23二、 绩效评价主体的选择依据30第六章 绩效诊断与改进32一、 绩效评价结果的具体应用32二、 绩效评价结果的应用原则35第七章 绩效反馈面谈37一、 绩效反馈面谈的内容及策略37二、 绩效反馈面谈的步骤及过程39第八章 薪酬战略的演进与发展47一、 全面薪酬战略47二、 传统的薪酬战略56第九章 薪酬战略概述62一、 薪酬战略的制定