某某投资公司绩效计划.docx

某某投资公司绩效计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 目标管理7一、 目标管理的优势与不足7二、 目标管理的含义11第三章 平衡计分卡13一、 平衡计分卡的提出13二、 平衡计分卡的实施流程15第四章 绩效评价主体的选择19一、 绩效评价主体的培训19二、 不同绩效评价主体的选择与比较21第五章 绩效评价的内容30一、 工作潜力评价30二、 工作态度评价31第六章 薪酬的内涵及其功能33一、 报酬的概念33二、 报酬与薪酬的关系34第七章 薪酬理论36一、 工资分配理论36二、 薪酬运用理论42第八章 薪酬水平决策的影响因素46一、 其他因素46二、 劳动力市场因素46第九章 市场薪酬调查53一、 薪酬调查的概念及类型53二、 根据薪酬曲线确定薪酬水平56第十章 薪酬制度设计概述58一、 薪酬制度设计的依据58二、 薪酬制度体系设计的流程60第十一章 职位薪