某某投资公司薪酬管理手册.docx

某某投资公司薪酬管理手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 绩效管理概述6一、 绩效管理的重要作用6二、 兼顾公司业绩与个人发展9第三章 绩效管理系统11一、 绩效管理的直接理论基础11二、 绩效管理系统的特征及评价标准22第四章 绩效计划概述31一、 制订绩效计划的程序31二、 绩效计划的作用35第五章 绩效目标的确定38一、 确定绩效目标的方法38二、 目标的执行40第六章 绩效辅导42一、 绩效辅导的方式42二、 绩效辅导的流程43第七章 绩效信息的收集47一、 绩效信息收集的流程与方法47二、 绩效信息收集的目的与意义48第八章 战略性薪酬管理50一、 战略性薪酬管理的原则及内容50二、 战略性薪酬管理概述53第九章 薪酬战略概述58一、 影响薪酬战略决策的因素58二、 薪酬战略与企业战略的匹配65第十章 市场薪酬调查72一、 薪酬调查的概念及类型72二、