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某某投资公司薪酬管理方案xxx（集团）有限公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 绩效管理概述6一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩6二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系6第三章 绩效管理系统9一、 一般理论基础9二、 绩效管理系统的含义11第四章 关键绩效指标15一、 确定关键绩效指标的方法15二、 确定关键绩效指标的原则16第五章 目标管理19一、 目标管理的特征19二、 目标管理的含义20第六章 绩效诊断与改进23一、 绩效评价结果的具体应用23二、 绩效评价结果的应用原则26第七章 绩效反馈面谈28一、 绩效反馈面谈的目的与意义28二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题29第八章 薪酬战略概述33一、 薪酬战略的含义33二、 薪酬战略的制定37第九章 薪酬战略的演进与发展40一、