事业单位招聘考试复习资料-紫金2016年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【word版】.docx

上传人:晟*** 文档编号:10898562 上传时间:2022-01-31 格式:DOCX 页数:42 大小:35.73KB
下载 相关 举报
事业单位招聘考试复习资料-紫金2016年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【word版】.docx_第1页
第1页 / 共42页
事业单位招聘考试复习资料-紫金2016年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【word版】.docx_第2页
第2页 / 共42页
事业单位招聘考试复习资料-紫金2016年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【word版】.docx_第3页
第3页 / 共42页
事业单位招聘考试复习资料-紫金2016年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【word版】.docx_第4页
第4页 / 共42页
事业单位招聘考试复习资料-紫金2016年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【word版】.docx_第5页
第5页 / 共42页
点击查看更多>>
资源描述

事业单位招聘考试复习资料-紫金2016年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【word版】事业单位招聘考试复习资料-紫金2016年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【word版】 1:下列词语中,加点字的读音全都正确的一项是:( ) 单项选择题蹊(x)跷卖官鬻(y)爵对峙(zh)模棱(lng)两可追溯(shu)户枢不蠹(d)市侩(kui)万马齐喑(n) 2:企业应事先征询天气预报,因为如果不是这样,企业就不会生产出适销对路的产品。据此,可以推出() 单项选择题如果企业事先征询气象预报,就会生产出适销对路的产品企业只有事先征询气象预报,才会生产出适销对路的产品企业事先征询气象预报,一定会提高经济效益和社会效益因人类认识的局限,目前气象预报的准确率还未达到较高水平 3:赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素,一类是与工作环境和条件相关的保健因素,这些因素处理不好,员工就会感到不满,即使解决了也只是没有不满而已;一类是与工作本身有关的激励因素,表现为工作的性质、实际的责任、个人

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。