多金属结核项目绩效与薪酬管理方案（模板）.docx

多金属结核项目绩效与薪酬管理方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 绩效的内涵9一、 绩效概念的沿革与发展9二、 绩效的影响因素15第四章 绩效管理概述18一、 相信正态分布曲线18二、 兼顾公司业绩与个人发展18第五章 绩效评价指标体系的设计20一、 绩效评价指标体系的设计原则20二、 绩效评价指标权重的确定22第六章 绩效计划概述26一、 绩效计划的作用26二、 制订绩效计划的程序28第七章 薪酬管理概述33一、 帮助员工明确工作目标33二、 薪酬管理的影响因素34第八章 职位评价40一、 职位评价的战略意义及作用40二、 职位评价的发展趋势41第九章 战略性薪酬管理45一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别45二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求49第十章 薪酬战略概述52一、 薪酬战略的含义5