奶牛冻精公司薪酬管理手册（范文）.docx

奶牛冻精公司薪酬管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 目标管理9一、 目标管理的含义9二、 目标管理的过程10第四章 标杆管理13一、 标杆管理的实施13二、 标杆管理的分类15第五章 绩效计划概述19一、 绩效计划的作用19二、 绩效计划的含义及特征21第六章 绩效评价指标体系的设计25一、 绩效评价指标体系的设计原则25二、 绩效评价指标权重的确定27第七章 绩效评价的流程31一、 绩效评价的目标31二、 绩效评价的原则32第八章 绩效评价的内容36一、 工作态度评价36二、 工作潜力评价37第九章 薪酬理论39一、 薪酬运用理论39二、 工资分配理论42第十章 薪酬管理概述49一、 薪酬管理的影响因素49二、 注重本土化与人性化的薪酬制度53第十一章 薪酬战略概述55一、 薪酬战略的制定55二、 影响薪酬战略决策的因素