奶牛冻精项目薪酬管理（范文）.docx

奶牛冻精项目薪酬管理目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 平衡计分卡9一、 平衡计分卡的实施流程9二、 平衡计分卡的特点与功能12第四章 目标管理16一、 目标管理的过程16二、 目标管理的含义17第五章 绩效评价周期的确定19一、 绩效评价周期及其类型19二、 绩效评价周期的划分依据20第六章 绩效计划概述23一、 绩效计划的含义及特征23二、 绩效计划的作用26第七章 绩效评价的内容29一、 工作态度评价29二、 工作能力评价30第八章 绩效评价的流程32一、 绩效评价的目标32二、 绩效评价的原则33第九章 绩效反馈概述37一、 绩效反馈的原则37二、 绩效反馈的内容39第十章 绩效反馈面谈42一、 绩效反馈面谈的目的与意义42二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题43第十一章 薪酬水平及其外部竞争性47一、 薪酬水平及其外部竞争性的