奶牛冻精项目薪酬管理方案.docx

奶牛冻精项目薪酬管理方案目录第一章 专项薪酬管理制度的起草3一、 薪酬管理制度的类别3二、 薪酬管理制度4第二章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第三章10一、 优势分析（S）10二、 劣势分析（W）12三、 机会分析（O）12四、 威胁分析（T）13第四章 薪酬体系设计的前期准备19一、 薪酬体系19第五章 项目背景分析24第六章26一、 股东权利及义务26二、 董事31三、 高级管理人员35四、 监事37第七章40一、 人力资源配置40二、 员工技能培训40第八章43一、 优势分析（S）43二、 劣势分析（W）45三、 机会分析（O）45四、 威胁分析（T）46第一章 专项薪酬管理制度的起草一、 薪酬管理制度的类别随着现代企业制度的建立，工资和薪酬已经演变为两个不同的概念。工资是人力资源作为劳动而享受的回报；而薪酬是人力资本作为资本享受的回报，即企业对员工给企业所做的贡献，包括