新建公司薪酬管理分析参考.docx

新建公司薪酬管理分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 绩效管理系统7一、 绩效管理的直接理论基础7二、 绩效管理系统的目的18第四章 绩效管理概述21一、 相信正态分布曲线21二、 绩效管理的战略地位21第五章 标杆管理29一、 标杆管理的缺陷29二、 标杆管理的实施31第六章 平衡计分卡34一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题34二、 平衡计分卡的特点与功能37第七章 绩效目标的确定41一、 确定绩效目标应注意的问题41二、 确定绩效目标的方法42第八章 绩效计划概述46一、 绩效计划的含义及特征46二、 绩效计划的作用49第九章 绩效信息的收集52一、 绩效信息收集的流程与方法52二、 绩效信息收集应注意的事项53第十章 绩效辅导55一、 绩效辅导的内容55二、 绩效辅导及其意义56第十一章 绩效评价的方法58一、 量表法5