新建公司绩效与薪酬管理方案模板.docx

新建公司绩效与薪酬管理方案xx集团有限公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 关键绩效指标8一、 KPI考核法的操作流程8二、 确定关键绩效指标的方法9第三章 目标管理11一、 目标管理的含义11二、 目标管理的优势与不足12第四章 绩效目标的确定17一、 确定绩效目标的方法17二、 确定绩效目标应注意的问题19第五章 绩效计划概述22一、 绩效计划的内容22二、 绩效计划的作用23第六章 绩效辅导26一、 绩效辅导的内容26二、 绩效辅导的方式27第七章 绩效信息的收集30一、 绩效信息收集的目的与意义30二、 绩效信息收集应注意的事项30第八章 绩效反馈面谈32一、 绩效反馈面谈的目的与意义32二、 绩效反馈面谈的内