无缝不锈钢钢管公司绩效与薪酬管理.docx

无缝不锈钢钢管公司绩效与薪酬管理xx有限责任公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效管理概述7一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系7二、 绩效管理的战略地位9第三章 绩效的内涵17一、 绩效的分类及性质17二、 绩效的含义23第四章 目标管理26一、 目标管理的含义26二、 目标管理的特征27第五章 平衡计分卡30一、 平衡计分卡系统及其战略地图30二、 平衡计分卡的提出34第六章 绩效反馈面谈37一、 绩效反馈面谈的目的与意义37二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题38第七章 绩效反馈概述42一、 绩效反馈及其重要性42二、 绩效反馈的内容44第八章 薪酬理论46一、 薪酬运用理论46二、 工资分配理论49第九章 职位评价56一、 职位评价的发展趋势56二、 职位评价过程中应注意的问题59第十章 薪酬战略的演进与发展61一、 全