无缝不锈钢钢管公司薪酬管理基础分析.docx

无缝不锈钢钢管公司薪酬管理基础分析目录第一章 职位评价3一、 职位评价的方法3二、 职位评价的发展趋势8第二章12一、 优势分析（S）12二、 劣势分析（W）14三、 机会分析（O）14四、 威胁分析（T）15第三章 项目背景分析23第四章 项目基本情况29一、 项目概况29二、 结论分析29第五章 薪酬管理概述32一、 注重本土化与人性化的薪酬制度32二、 薪酬管理的影响因素32第六章38一、 公司发展规划38二、 保障措施44第七章46一、 优势分析（S）46二、 劣势分析（W）48三、 机会分析（O）48四、 威胁分析（T）49第八章57一、 项目进度安排57二、 项目实施保障措施58第九章59一、 项目风险分析59二、 项目风险对策61第一章 职位评价一、 职位评价的方法常用的岗位评价方法有四种：排序法、分类法、因素比较法、评分法，其中岗位排序法和岗位分类法属于定性方法，因素