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无缝不锈钢钢管项目人力资源规划xx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员与其他相关概念的关系4二、 劳动定员传统的制定修订方法12第二章 项目背景分析15第三章19一、 优势分析（S）19二、 劣势分析（W）21三、 机会分析（O）21四、 威胁分析（T）22第四章 工作岗位分析研究26一、 工作岗位分析信息的主要来源26二、 工作岗位分析的程序26第五章30一、 项目进度安排30二、 项目实施保障措施31第六章32一、 公司发展规划32二、 保障措施38第七章40一、 股东权利及义务40二、 董事42三、 高级管理人员46四、 监事48第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法一、 劳动定员与其他相关概念的关系（一）劳动定员与劳动定额的区别和联系人力资源作为生产力的基本要素，是任何组织从事经济活动赖以生存