人乳寡糖项目薪酬管理基础分析参考.docx

人乳寡糖项目薪酬管理基础分析xx（集团）有限公司目录第一章 薪酬管理概述4一、 注重本土化与人性化的薪酬制度4二、 薪酬管理的影响因素4第二章 职位评价10一、 职位评价的战略意义及作用10二、 职位评价的含义11第三章 项目背景分析14第四章17一、 优势分析（S）17二、 劣势分析（W）18三、 机会分析（O）19四、 威胁分析（T）19第五章25一、 人力资源配置25二、 员工技能培训25第六章28一、 项目风险分析28二、 项目风险对策30第七章32一、 项目进度安排32二、 项目实施保障措施33第一章 薪酬管理概述一、 注重本土化与人性化的薪酬制度如果说以上是先进管理的理论在其薪酬体系中的灵活应用，让人感受到一种来自理性基础制度的优越，那么，诺基亚在薪酬体系中表现出来的本土化与人性化的元素，就足以让人享受到一份来自感性上的欢畅。诺基亚公司是