创业公司员工福利管理分析模板.docx

创业公司员工福利管理分析目录第一章 员工福利概述3一、 员工福利的特点3二、 员工福利的作用3第二章 项目简介7一、 项目单位7二、 项目建设地点7三、 建设规模7四、 项目建设进度7五、 建设投资估算7六、 项目主要技术经济指标8第三章 员工福利设计与管理10一、 非法定福利10二、 员工福利管理11第四章15一、 优势分析（S）15二、 劣势分析（W）17三、 机会分析（O）17四、 威胁分析（T）18第五章26一、 公司发展规划26二、 保障措施32第六章34一、 股东权利及义务34二、 董事41三、 高级管理人员45四、 监事47第七章50一、 项目风险分析50二、 项目风险对策52第一章 员工福利概述一、 员工福利的特点（1）补偿性。员工福利是企业对员工劳动提供的一种物质补偿，也是员工资收入的补充分配形式，是对按劳分配的补充。一些不宜用货币形式或个体形式支付的劳动报酬，可以