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创业公司薪酬管理基础分析xx有限公司目录第一章 薪酬管理概述4一、 注重本土化与人性化的薪酬制度4二、 薪酬管理的概念及作用4第二章 项目基本情况10一、 项目概况10二、 结论分析10第三章13一、 优势分析（S）13二、 劣势分析（W）15三、 机会分析（O）15四、 威胁分析（T）16第四章 薪酬理论24一、 工资分配理论24二、 薪酬运用理论30第五章34一、 项目进度安排34二、 项目实施保障措施35第六章36一、 优势分析（S）36二、 劣势分析（W）38三、 机会分析（O）38四、 威胁分析（T）39第七章47一、 股东权利及义务47二、 董事50三、 高级管理人员55四、 监事57第一章 薪酬管理概述一、 注重本土化与人性化的薪酬制度如果说以上是先进管理的理论在其薪酬体系中的灵活应用，让人感受到一种