多金属结核公司薪酬管理分析（参考）.docx

多金属结核公司薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 关键绩效指标9一、 关键绩效指标的含义9二、 确定关键绩效指标的原则11第三章 目标管理14一、 目标管理的特征14二、 目标管理的含义15第四章 绩效计划概述18一、 绩效计划的含义及特征18二、 制订绩效计划的程序21第五章 绩效评价周期的确定26一、 绩效评价周期的划分依据26二、 绩效评价周期及其类型28第六章 绩效反馈概述30一、 绩效反馈的内容30二、 绩效反馈及其重要性31第七章 绩效诊断与改进34一、 绩效评价结果的具体应用34二、 绩效评价结果的应用原则37第八章 薪酬战略概述39一、 薪酬战略与企业战略的匹配39二、 影响薪酬战略决策的因素45第九章 薪酬战略的演进与发展53一、 全面薪酬战略53二、 全面报酬战略62第十章 薪酬水平决策的影响因素74一、 产品市场因素74二、 企业特征要素76三、 其他因素82第十