微藻公司薪酬管理基础分析（参考）.docx

微藻公司薪酬管理基础分析目录第一章 职位评价3一、 职位评价的战略意义及作用3二、 职位评价的方法4第二章 项目背景分析11第三章 项目概况14一、 项目概述14二、 项目总投资及资金构成15三、 资金筹措方案15四、 项目预期经济效益规划目标16五、 项目建设进度规划16第四章17一、 优势分析（S）17二、 劣势分析（W）19三、 机会分析（O）19四、 威胁分析（T）20第五章 薪酬理论28一、 早期的工资理论28二、 工资决定理论29三、 工资分配理论36第六章43一、 人力资源配置43二、 员工技能培训43第七章46一、 项目风险分析46二、 项目风险对策48第八章50一、 股东权利及义务50二、 董事57三、 高级管理人员61四、 监事63第一章 职位评价一、 职位评价的战略意义及作用企业的人力资源管理体系包括以人为基础的人力资源管理体系和以职位为基础的人力资源管理