微藻公司战略性薪酬管理.docx

微藻公司战略性薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目承办单位7二、 项目实施的可行性8三、 项目建设选址9四、 建筑物建设规模9五、 项目总投资及资金构成10六、 资金筹措方案10七、 项目预期经济效益规划目标10八、 项目建设进度规划11第三章 绩效管理系统13一、 绩效管理系统的作用13二、 绩效管理系统的含义16第四章 绩效的内涵20一、 绩效的影响因素20二、 绩效概念的沿革与发展22第五章 目标管理29一、 目标管理的含义29二、 目标管理的特征30第六章 标杆管理33一、 标杆管理的缺陷33二、 标杆管理的作用35第七章 绩效执行概述38一、 绩效执行及其责任分工38二、 绩效执行的内容及其关键点39第八章 绩效沟通41一、 绩效沟通的原则41二、 绩效沟通的方式42第九章 绩效评价的流程47一、 绩效评价的过程47二、 绩效评价的原则49第十