微藻公司绩效与薪酬管理.docx

微藻公司绩效与薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况8一、 项目承办单位8二、 项目实施的可行性10三、 项目建设选址10四、 建筑物建设规模10五、 项目总投资及资金构成11六、 资金筹措方案11七、 项目预期经济效益规划目标11八、 项目建设进度规划12第三章 绩效目标的确定14一、 确定绩效目标的原则14二、 目标的制定15第四章 绩效评价指标体系的设计18一、 绩效评价指标权重的确定18二、 绩效评价指标的构成与分类21第五章 绩效辅导25一、 绩效辅导的方式25二、 绩效辅导及其意义26第六章 绩效沟通28一、 绩效沟通的技巧28二、 绩效沟通的意义30第七章 薪酬管理概述34一、 薪酬管理的影响因素34二、 薪酬管理的原则38第八章 职位评价43一、 职位评价的方法43二、 职位评价的含义48第九章 战略性薪酬管理51一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别51