微藻公司薪酬结构分析.docx

微藻公司薪酬结构分析目录第一章 薪酬结构设计3一、 薪酬结构设计的步骤3二、 薪酬结构设计的目标4第二章7一、 优势分析（S）7二、 劣势分析（W）9三、 机会分析（O）9四、 威胁分析（T）10第三章 薪酬结构概述16一、 薪酬等级16二、 薪酬结构策略18第四章 项目基本情况20一、 项目概况20二、 结论分析20第五章23一、 公司发展规划23二、 保障措施29第六章31一、 项目风险分析31二、 项目风险对策33第七章36一、 优势分析（S）36二、 劣势分析（W）38三、 机会分析（O）38四、 威胁分析（T）39第八章45一、 股东权利及义务45二、 董事47三、 高级管理人员51四、 监事53第一章 薪酬结构设计一、 薪酬结构设计的步骤科学合理的薪酬结构设计，实际上就是在战略导向的前提下，确保薪酬的内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间的平衡。然而，即使在