微藻公司薪酬管理方案（范文）.docx

微藻公司薪酬管理方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 绩效管理概述7一、 绩效管理的战略地位7二、 相信正态分布曲线14第三章 绩效的内涵15一、 绩效的含义15二、 绩效的分类及性质17第四章 平衡计分卡24一、 平衡计分卡的实施流程24二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题27第五章 关键绩效指标31一、 关键绩效指标的含义31二、 确定关键绩效指标的方法33第六章 绩效沟通35一、 沟通的含义及过程35二、 绩效沟通的方式36第七章 绩效信息的收集41一、 绩效信息收集的目的与意义41二、 绩效信息收集的流程与方法41第八章 绩效评价的内容44一、 工作能力评价44二、 工作业绩评价45第九章 绩效评价的流程46一、 绩效评价的过程46二、 绩效评价的原则48第十章 薪酬理论52一、 工资分配理论52二、 薪酬运用理论58第十一章 薪酬管理概述62