无缝不锈钢钢管项目战略性薪酬管理（模板）.docx

无缝不锈钢钢管项目战略性薪酬管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 平衡计分卡8一、 平衡计分卡的特点与功能8二、 平衡计分卡的实施流程11第四章 关键绩效指标15一、 KPI的实例分析15二、 确定关键绩效指标的原则15第五章 绩效评价周期的确定19一、 绩效评价周期的划分依据19二、 影响绩效评价周期的因素21第六章 绩效目标的确定24一、 绩效目标的来源24二、 目标的制定25第七章 绩效辅导28一、 绩效辅导的流程28二、 绩效辅导的方式30第八章 绩效执行概述33一、 绩效执行的有效保障33二、 绩效执行的内容及其关键点35第九章 绩效评价的内容38一、 工作态度评价38二、 工作业绩评价39第十章 绩效评价的方法40一、 描述法40二、 量表法48第十一章 职位薪酬制度体系设计56一、 职位薪酬制度体系的主要类型56二、