某某投资建设公司人力资源培训方案参考.docx

某某投资建设公司人力资源培训方案目录第一章 项目概况3一、 项目概述3二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标5五、 项目建设进度规划6第二章 甄选应聘人员方法7一、 情境模拟测试7二、 能力测试8第三章 人力资源的空间配置11一、 人力资源配置的基本概念和种类11二、 工作轮班制度的概念和种类12三、 两班制14四、 三班制15五、 多班制16第四章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21第五章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训项目的开发与管理24第六章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 绩效考评标准及设计原则34第七章 绩效考评系统41一、 减小绩效考评误差的方法41二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理43第八章 专项薪酬管理制度的起草45一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序45二、 奖金制度的制