事业单位招聘考试复习资料-新昌事业编招聘2015年考试模拟试题及答案解析【最新word版】事业单位招聘考试复习资料-新昌事业编招聘2015年考试模拟试题及答案解析【最新word版】 1：彼得原理是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。下列现象中符合彼得原理的是（）。 单项选择题张教授的课很受大家欢迎，最近被提升为校长，从此他忙得焦头烂额作为优秀的体操运动员的他，退役后被国家体操队聘为教练，工作很快得到大家的认可小王一直是公司的营销人员，业绩很好，最近被提升为业务主管小李因其舅舅是公司的总经理，很快就被提升到了管理阶层，他干得很吃力 2：我国政治体制改革的根本目标是（）。 单项选择题建设有中国特色的民主政治坚持和完善人民代表大会制度实行多党制和三权分立建立和完善社会主义法制 3：三次工业革命的标志特征依次为（） 单项选择题
