本文格式为Word版，下载可任意编辑【最新茶叶店管理制度范本】 茶叶店管理制度 为了规范茶叶店员工的工作行为，提高茶叶店的整体形象，需要制定并实施相应的管理制度。我为你带来了茶叶店管理制度范本，一起来看看吧。 茶叶店管理制度范本篇一 1.按时上班，未经店长批准不得擅自离开工作岗位，正常工作时间内，如无正值理由并且未准时通知督导而擅自缺勤者，将视为旷工(旷工一天扣两天月平均工资及满勤)。员工离岗店长应做好记录。 2.上班时间按要求着制服，戴工牌，化淡妆、涂口红、统一戴发饰，不得穿拖鞋、牛仔裤及休闲装，保持干净，树立良好的公司形象。 3.上班时间保持精神饱满，禁止玩耍、看与工作无关的书报、店堂内化妆、吃零食、开小差、打电话闲聊、做与工作无关的事情。 4.接待客人必需主动热忱、礼貌，急躁，依据不同的客人选择不同的推销方式，对客人的非购买性询问或退换货等要求，应礼貌、热忱、急躁关心解决，绝不允许态度恶劣与客人发生争吵。 5.营业员必需肯定听从公司工作调配和店长的管理，有看法可向店长反映，不行出言不驯，无礼取闹，
