人乳寡糖公司人力资源规划与薪酬管理（模板）.docx

人乳寡糖公司人力资源规划与薪酬管理目录第一章 绩效考核3一、 绩效考核的内容和标准3二、 绩效考核的含义与功能4第二章 项目背景分析8第三章 项目概况11一、 项目概述11二、 项目总投资及资金构成13三、 资金筹措方案13四、 项目预期经济效益规划目标13五、 项目建设进度规划14第四章 人力资源规划15一、 人力资源规划的含义与内容15二、 人力资源规划的制定程序17第五章20一、 优势分析（S）20二、 劣势分析（W）21三、 机会分析（O）22四、 威胁分析（T）22第六章26一、 项目风险分析26二、 项目风险对策28第七章31一、 项目进度安排31二、 项目实施保障措施32第八章33一、 股东权利及义务33二、 董事38三、 高级管理人员43四、 监事45第一章 绩效考核一、 绩效考核的内容和标准（一）绩效考核内容绩效考核内容是指对企业员工工作任务的界定，它明确回答了