人乳寡糖公司劳动关系管理方案范文.docx

人乳寡糖公司劳动关系管理方案目录第一章 项目背景分析3第二章5一、 优势分析（S）5二、 劣势分析（W）6三、 机会分析（O）7四、 威胁分析（T）8第三章 岗位评价数据的处理16一、 岗位评价方法的应用程序16二、 岗位评价结果误差的调整26第四章 职业安全卫生保护管理29一、 岗位安全教育的内容和要求29第五章30一、 项目风险分析30二、 项目风险对策32第六章35一、 项目进度安排35二、 项目实施保障措施36第七章37一、 股东权利及义务37二、 董事40三、 高级管理人员44四、 监事46第八章48一、 优势分析（S）48二、 劣势分析（W）49三、 机会分析（O）50四、 威胁分析（T）51第一章 项目背景分析人乳寡糖（HMO）是一种低度聚合糖类物质，在母乳中含量仅次于乳糖和脂肪，是人体无法消化的膳食纤维，主要作为益生菌的食物，和益生菌共同协作，保证肠道正常的免疫功能。母乳中HMO