人乳寡糖公司绩效与薪酬管理手册xx有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效管理系统8一、 绩效管理系统的特征及评价标准8二、 绩效管理的直接理论基础16第三章 绩效管理概述28一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系28二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩30第四章 平衡计分卡31一、 平衡计分卡的提出31二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题33第五章 标杆管理37一、 标杆管理的缺陷37二、 标杆管理的含义39第六章 绩效评价周期的确定41一、 绩效评价周期及其类型41二、 影响绩效评价周期的因素42第七章 绩效目标的确定45一、 绩效目标的来源45二、 确定绩效目标应注意的问题46第八章 薪酬理论49一、 工资分配理论49二、 薪酬运用理论55第九章 职位评价59一、 职位评价过程中应注意的问题59二、 职位评价的含义60第十章
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