人乳寡糖公司绩效评价.docx

人乳寡糖公司绩效评价目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理系统的目的7二、 绩效管理系统的构成9第三章 绩效的内涵13一、 绩效概念的沿革与发展13二、 绩效的分类及性质19第四章 标杆管理26一、 标杆管理的分类26二、 标杆管理的含义29第五章 平衡计分卡31一、 平衡计分卡系统及其战略地图31二、 平衡计分卡的实施流程35第六章 绩效评价主体的选择40一、 绩效评价主体的选择依据40二、 不同绩效评价主体的选择与比较41第七章 绩效评价的内容49一、 工作能力评价49二、 工作态度评价50第八章 战略性薪酬管理52一、 战略性薪酬管理的基本步骤52二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求53第九章 薪酬战略的演进与发展56一、 全面薪酬战略56二、 传统的薪酬战略65第十章 市场薪酬调查71一、 根据薪酬曲线确定薪酬水平71二、