人乳寡糖公司薪酬制度范文.docx

人乳寡糖公司薪酬制度目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 绩效的内涵9一、 绩效概念的沿革与发展9二、 绩效的含义15第四章 绩效管理概述18一、 相信正态分布曲线18二、 绩效管理的含义18第五章 绩效反馈面谈21一、 绩效反馈面谈的步骤及过程21二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题27第六章 绩效诊断与改进32一、 绩效评价结果的具体应用32二、 绩效诊断的方法35第七章 薪酬理论37一、 薪酬运用理论37二、 早期的工资理论40三、 工资决定理论42第八章 薪酬管理概述49一、 帮助员工明确工作目标49二、 薪酬参数保持业内竞争力50第九章 市场薪酬调查52一、 薪酬调查的概念及类型52二、 薪酬调查的内容55第十章 薪酬水平及其外部竞争性58一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用58二、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择59第十一章